Célèbre la Journée internationale des femmes avec des initiatives inclusives pour le bien-être des employés

8 mars 2024 — À l'aube, alors que la brume perçait les monts Qinling, 328 coffrets cadeaux personnalisés en bois d'agate, gravés au nom des employés, attendaient d'être découverts au siège de Risun Bio-Tech. Placée sous le thème « Micro-rayons d'équité, macro-impacts de bienveillance », l'initiative de cette année pour la Journée internationale des femmes a redéfini l'inclusion au travail grâce à 12 créations innovantes, prouvant ainsi que la véritable égalité commence par la reconnaissance empathique de chaque rôle.
L'initiative de cette année, placée sous le thème « Célébrer l'égalité, valoriser chaque contribution », comprenait des coffrets cadeaux soigneusement composés pour les employées, contenant des produits de bien-être et des cartes de remerciement personnalisées. À noter que les employés masculins ont également reçu des bons d'achat ou des cadeaux pour leurs conjointes/partenaires, témoignant ainsi de leur gratitude envers les familles qui soutiennent l'équipe.
Programme de soutien aux familles : Des « bons de temps » pour les employés masculins, échangeables contre des bilans de santé parentaux (taux d'utilisation de 91 %), du coaching de carrière pour le conjoint ou des cours STEAM pour enfants.
Ce geste a été très apprécié dans tous les services. « C’est réconfortant de voir que l’entreprise reconnaît non seulement nos efforts, mais aussi ceux de nos proches », a confié Joy, de l’équipe commerciale. La direction a souligné que cette double approche s’inscrit dans la valeur fondamentale de Risun, qui place l’humain au cœur de ses priorités, garantissant ainsi qu’aucun collaborateur ne se sente négligé.
Le PDG Denny Yao a déclaré : « La véritable égalité signifie célébrer tous ceux qui contribuent à notre succès. Nous sommes fiers de promouvoir l'inclusion au-delà du genre. »
Risun reste fidèle aux initiatives qui renforcent les liens au sein des équipes et promeuvent le bien-être global.